Qui sommes-nous ?
En 2017, nous avons créé une plateforme permettant aux marques de trouver les bons influenceurs pour les représenter.
Nous nous sommes rendu compte que les marques choisissaient leurs collaborateurs au feeling, plutôt qu’en s’appuyant sur des données. C’est pour cela que nous avons fondé HypeAuditor : nous aidons les marques à adopter une approche orientée par les données et axée sur les résultats, et promouvons une croissance authentique et organique chez les influenceurs avec lesquels elles collaborent.
Aujourd’hui, HypeAuditor propose une solution de marketing d’influence tout-en-un qui profite autant aux marques qu’aux influenceurs. Nous ouvrons la voie à un marketing plus efficace et transparent grâce à l’IA et aux algorithmes d’apprentissage automatique.
Notre situation actuelle
HypeAuditor a fait ses preuves et a assis sa réputation en tant que partenaire expert de confiance pour les marques et les agences cherchant à améliorer leur marketing d’influence.
Lire des études de cas
Notre mission
Nous souhaitons rendre le marketing d’influence aussi efficace, transparent, et indolore que possible.
Défis rencontrés par les entreprises
Nos clients nous arrivent généralement avec un des problèmes suivants ou plus :
Comment nous vous aidons
Notre solution complète gère l’intégralité du cycle des campagnes de marketing d’influence. Nous aidons les compagnies à :
Leadership
Guidés par un leadership professionnel et humble
Alexander Frolov
PDG, co-fondateur
Leonid Zhavoronkov
CTO, co-fondateur
Bureaux
Une présence internationale sur trois continents
Indianapolis, États-Unis d’Amérique
QG
Limassol, Chypre
Bureaux
Yerevan, Arménie
Bureaux de recherche et de développement
Carrières
Travailler chez HypeAuditor
HypeAuditor accueille des penseurs rapides et des bricoleurs ambitieux désireux de révolutionner le paysage marketing. Notre équipe de développeurs, de vendeurs et de spécialistes du marketing experts est le moteur de notre croissance exponentielle.
140
employés
24
pays
54 %
femme
Notre objectif
Promouvoir un environnement de travail dans lequel tout le monde est soutenu, mis au défi, et récompensé. Nous avons mis en place une équipe progressiste qui couvre plusieurs continents et fuseaux horaires entièrement en télétravail et adaptant son travail à ses besoins.
Notre équipe internationale est fière de sa diversité et de son inclusivité, et s’efforce de créer un environnement dans lequel tout le monde se sent bien et soutenu. Chez HypeAuditor, chaque employé est précieux : nous envoyons même des cartes cadeaux personnalisées pour les anniversaires et les autres occasions spéciales afin de participer à toutes les célébrations.
100 % télétravail
Cours de langues
Fêtes d’entreprise internationales
Ateliers et conférences
Matériel Apple
Soins individuels
Programme de bonus mensuel
Congés locaux payés
Culture
Reconnus pour notre culture d’entreprise
HypeAuditor recherche toujours de nouveaux talents pour élargir l’équipe : nous avons vu nos rangs s’étoffer de 63 % rien qu’en 2022 ! Nous cherchons toutes sortes de professions et de caractéristiques, que vous soyez créatif, génie de la tech, ou leader né. Si vous voulez faire partie de cette équipe fantastique, consultez nos offres d’emploi ci-dessous.
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Récompenses
Reconnaissance par des organisations de premier plan
Histoire
Etapes importantes
« HypeAuditor peut vous aider à identifier les influenceurs en fonction de leur portée, de leurs données démographiques et de leur audience. »
« Une nouvelle étude de HypeAuditor a révélé que les influenceurs, quel que soit leur nombre d’abonnés, ont presque unanimement vu leur nombre de Likes diminuer... »
« Des milliards sont versés à des personnalités des réseaux sociaux pour qu’elles vantent des produits dans une économie d’influenceurs gangrénée par les mensonges. »
« Un nouveau rapport HypeAuditor examine l’impact de l’expérience des Likes cachés d’Instagram sur l’engagement envers les influenceurs. »
