インフルエンサーのリクルート

インフルエンサーのリクルートに興味がある場合、目標とターゲットオーディエンスの定義から始めるべきです。それらを手にしたら、ブランドの価値観とオーディエンスが一致するインフルエンサーを検索し特定する次のステップになります。ショートリストができたら、あなたと協力する利点を強調した、個別の魅力的なプレゼンで彼らに連絡することができます。ピッチには、金銭的報酬、製品サンプル、アフィリエイトマーケティングのボーナス、独自の体験などのインセンティブも含めるべきです。彼らが同意した場合、次に担うべき任務は関係を管理することです。

良いインフルエンサーリクルート戦略は、ブランドの目標とターゲットオーディエンスを明確にし、承認されたインフルエンサーのリスト、個別のプレゼン、魅力的なインセンティブ、主要なパフォーマンス指標を含みます。効果的に実行されることで、ブランドのコラボレーション成功の可能性を高めます。

パフォーマンスの低いインフルエンサーを採用しないためには、徹底した精査を行うことが最善のアプローチです。コンテンツ、パフォーマンス指標、オーディエンスの人口統計を分析することが求められます。加えて、真実性、不一致、およびブランドの価値観との不整合の問題を検討することも重要です。過去のコラボレーションの履歴と品質についての調査も必要です。不適切なパフォーマンスに加え、非倫理的な行動やプロフェッショナリズムの欠如が見られることもあります。

インフルエンサーのリクルートとは、オンラインで影響力のある個人を見つけ出し、接触するためのステップを行うことを指します。インフルエンサー採用を行うブランドは、そのブランドの価値観と一致するインフルエンサーを探します。インフルエンサーのリクルートの目標は、インフルエンサーのリーチと影響力を活用してブランドや提供物を促進することです。

インフルエンサーを採用する方法はいくつもあります。1つは、Instagram、YouTube、TikTokなどのソーシャルメディアプラットフォームで直接インフルエンサーを見つけて連絡することです。しかし、メッセージが読まれないこともあります。また、オンラインコミュニティ、フォーラム、イベントを利用してインフルエンサーとつながる方法もあります。または、HypeAuditorのようなインフルエンサーマーケティングプラットフォームを使用して、ハッシュタグ、キーワード、その他の基準を用いてインフルエンサーを探すこともあります。

企業は、ハッシュタグ、キーワード、その他のコンテンツを使用したソーシャルメディアでの手動検索を行ってインフルエンサーを見つけます。さらに、インフルエンサーキャンペーンを実施する企業は、インフルエンサーのデータベースを持ち、ソーシャルリスニングのような様々なツールを活用して、迅速かつ便利に潜在的なインフルエンサーを見つけるインフルエンサーマーケティングプラットフォームを利用することができます。